ስለ እኛ

● ታማኝነት እና ፈጠራ ● ጥራት ያለው ● የደንበኛ ማዕከል

"ጽኑ አቋም, ፈጠራ, ጥራት ያለው የንግድ ሥራ ፍልስፍናውን ማክበር, የጥራት እና የደንበኛ ማዕከላት", የሚከተሉትን ከፍተኛ ጥራት ያላቸው ምርቶች እና የአገር ውስጥ እና የውጭ ደንበኞች አገልግሎት እናቀርባለን.

የፕላስቲክ ቧንቧ ማበረታቻ መስመር, የፕላስቲክ ምርት እና የፓነል ምርት መስመር, የፕላስቲክ መሣሪያዎች, አውቶማቲክ መሣሪያዎች እና ሌሎች ተዛማጅነት መሣሪያዎች.

መመሪያዎችን እና አሸናፊውን ለማሸነፍ ኩባንያውን ለመጎብኘት በቤት ውስጥ እና በውጭ ያሉ ደንበኞቻቸውን ለመጎብኘት ሞቅ ያለ አቀባበል ያድርጉ.

ጓንግዶንግ የተባረኩን ትክክለኛ ማሽን ኮ., ሊ.ግ., L LTD., ከፍተኛ የመጨረሻ የፕላስቲክ ማሽኖችን ለማቅረብ እና የፕላስቲክ ፕላስቲክ መሳሪያዎችን የወር አበባ እና ልማት, የሽያጭ መሳሪያዎችን እና አገልግሎት የሚሰጥ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ አምራች ነው. ኩባንያው በከፍተኛ ጥራት አስተዳደር ቡድን መምራት በዓለም ዙሪያ ላሉት ደንበኞች የባለሙያ ማሽኖችን እና አገልግሎት ለመስጠት ልምድ ያለው የ R & D መሐንዲሶች እና ሜካኒካል አገልግሎት ምህንድስና ቡድን ባለቤት ነው. በተከታታይ የገበያ ምርምር, R & D ኢን Invest ስትሜንት ትግበራ, የደንበኛ መከታተያ እና ቀጣይነት ያለው መሻሻል, ከሀገር ውስጥም ሆነ በውጭ አገር ባሉ ደንበኞች እጅግ በጣም ጥሩ ስም ያገኛል.

Pep ቧንቧ ጠፍቷል ጠፍቷል

የ PVC ቧንቧዎች ቫዩክ ታንክ

PVC Twin pepin pinip ምርት

ሥራ ፈጣሪ

ቡድናችን ከመጀመሪያው የመነጨው ዋጋ እድገቱን የሚያነቃቁትን በርካታ ተግዳሮቶች እንድንገናኝ ያስችለናል እሴት የሚረዳው ሥራ አስፈፃሚ ነው. እሱ በጣም ጥሩ የመልመቻ እንቅስቃሴን የሚያመለክተው ከፕሮጀክት እና ከተቀናጀው የጋዝ መንፈስ መንፈስ ጋር አብሮ ይሄዳል. የተወሰነ እይታን እና የረጅም ጊዜ እይታን በሚጠብቁበት ጊዜ የለውጥን ተለዋዋጭነት, ቅጥነት እና ጽናት አስፈላጊ ናቸው. እናም ስኬት ሁልጊዜ ከጋራ ጥረት ስላልሆነ በቡድን መካከል ትብብር ከፕሮጀክቶቹ ውስጥ አፈፃፀም ቁልፍ የስኬት ምክንያቶች አንዱ ነው.
መለኪያው ራእይ
ትክሰኛ እና የላቀነት
· ጥራት እና የደንበኛ ማዕከል
(· አስፈላጊ እና ቅልጥፍና)
አረጋግጥ እና ፈጠራ

ፈጠራ አመራር

ፈጠራ ከብዙ ምንጮች የመጣ ሲሆን በቴክኖሎጂ, አዝማሚያ እና ፈጠራም, እንዲሁም አድማጮችን ለማሳካት ድፍረትን በመጠቀም በቴክኖሎጂ, አዝማሚያ እና ፈጠራም, በድፍረቱ, በቴክኖሎጂ, አዝማሚያ እና ፈጠራዎች.

· ለሠራተኞች የፈጠራ ግቤት እና ሀሳብ ሀሳብን መስጠት
· ግልጽ እና ተጨባጭ ግቦችን ያላቸው ሠራተኞችን መስጠት
· የድርጅት ድርጅታዊ ሀብቶች (ማለትም ምርምር እና የልማት ወጪዎች) ሀሳቦችን ለመተግበር የሰው ኃይል
· ድርጅቱ ውስጥ ፈጠራን ለመፈፀም ደጋፊ የአየር ንብረት ማቋቋም
ለፈጠራ አስተሳሰብ እንደ አርአያ
ባቀሩ እና ፈጠራ አስተሳሰብ ያላቸውን ሠራተኞች እውቅና መስጠት
· ማጫዎቻ እና የቡድን ስብጥር (ማለትም እነሱ የሚሰሩትን ነገር ሳያስቁሙ ፈጠራዎች ወይም የፈጠራ ባለቤትነት ያላቸውን ሰራተኞች ማቅረቢያ ማቀነባበሪያዎችን ማድረጉ)

ለሰዎች አክብሮት

ለሰዎች አክብሮት ማሳየት ጠንካራ የሥነ ምግባር ስሜት እና ጥልቅ በሆነ ሰብዓዊ እሴቶች ከሚመሠረትበት ጊዜ ጀምሮ የሚነዳው የድርጅት ፍልስፍናችን ዋና አካል ነው. ለሰዎች የመከባበር እውነተኛ ተፈጥሮን ለመቅረጽ እና ለማብራራት እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እራሳችንን እንተዋወቃለን. ስለዚህ ድርጅታችን ችግሮችን ለመፍታት ወደ የተሻለ መንገድ መሄድ ይችላል. የግንኙነቱ ግልፅነት እና የመረጃው ግልፅነት እና የመረጃው ግልፅነት እና ህጎች ግልፅነት በቡድኖች ውስጥ የመታመን ሁኔታ ይፈጥራሉ, በልዑካን እና በራስ የመተዳደር ችሎታ ሊበድል ይችላል. ልዩነቶች እና ልዩነት ለኩባንያው አስፈላጊነት እና ፈጠራ መሠረት እንደሆኑ ተደርገው ይታያሉ. ለሰው ልጆች አክብሮት ከውጭው አከባቢ ጋር በተያያዘ በኩባንያው ውስጥ ሁለቱንም ማህበራዊ ኃላፊነት ያጣምራል.

ስትራቴጂ

የርኩስ ስትራቴጂ የተመሰረተው በሁሉም ደንበኞች, ለሠራተኞች እና ለባለአክሲዮኖች ዋጋን ለመፍጠር በትክክለኛ የእድገትና ተወዳዳሪነት መካከል ትክክለኛ ሚዛን ያለው የረጅም ጊዜ ራእይ ላይ የተመሠረተ ነው.

እድገታችንን ያበረታታል: -
- ጠንካራ ምርት ፈጠራ እና የምርት ልዩ ፖሊሲን በመተግበር,
- የ target ላማ ገበያ በጣም ሰፊ የሆነ የ target ላማ ገበያን መኖራቸውን ለማረጋገጥ ግልፅ እና በደንብ የተዘበራረቀ አቀራረብን ማሰማራት እና በዓለም ላይ ያሉ ደንቦችን እና ሰርጦችን ማሰማር,
- የአካባቢውን አመራር ለመመስረት በሚመስሉበት ጊዜ, ወይም ቢያንስ በገበያው ውስጥ ተወዳዳሪ ቦታውን ለማሻሻል በሚፈልጉበት ጊዜ, ልዩ የአለም አቀፍ ዕድገትን መቀጠል,
- ከሁሉም የሥራ አስፈላጊነት ወጪዎች በላይ የተዋቀረ, የግ purchase ወጪዎች ብዛት, የግ purchase ወጪዎች እና ከምረንስ ወጪዎች ጋር በተራዘጉ የማቅረቢያ ማዕከላት እና ከማምረቻ ወጪዎች ጋር በተያያዘ የተዘበራረቁ ወጪዎች እና ቅነሳዎች, እና ከተቀናራቂዎች ጋር የተቆራረጡ ናቸው - እና የሥራ ካፒታል መስፈርቶችን መከታተል.